Travailler en MECS
Cet ouvrage contribue à cette refondation politique, technique, clinique et éthique, nécessaire pour assurer une légitimité aux établissements dans leur dialogue avec les élus et les instances de contrôle et de tarification.

La culture est, pour chacun, le socle d'où nous nous exprimons et pensons le monde qui nous entoure, elle est le fil rouge de notre existence. La diversité culturelle fonde des identités, aussi multiples et variées que les modes d'expressions. Pourtant la culture rassemble, elle lie les individus, crée des ponts entre les groupes, car nul besoin de prérequis pour contempler, vibrer, pleurer, penser, s'intéresser.

Conduire l'innovation en action sociale et médico-sociale à l'heure de la transformation de l'offre
Nombre de dirigeants en action sociale et médico-sociale constatent l’avènement d’un environnement de plus en plus normatif alors que, dans le même temps, les injonctions à innover se font plus pressantes.

Les enjeux de l’inclusion en protection de l’enfance
Le concept d’inclusion vient questionner les pratiques professionnelles en protection de l’enfance mises en œuvre dans les territoires. Il s’agit de réfléchir sur les freins à lever et les leviers à actionner pour construire collectivement des accompagnements inclusifs et donc une société plus inclusive.

Article de Monsieur Eric Fiat dans Manuel de direction en action sociale et médico-sociale sur Les enjeux éthiques de la décision
Décider n’est pas toujours chose aisée, et le directeur est confronté plus souvent qu’à son tour à des dilemmes, des apories. Mais il nous faudra montrer que si la difficulté à décider est souvent douloureuse, elle est aussi le signe de la liberté du décideur. Une fois travaillée la question de savoir dans quelle mesure l’homme qui délibère est libre, nous parierons sur la réalité de ladite liberté.