LAPETINA Bruno
Bruno Lapetina travaille depuis plus de 18 ans dans le secteur médico-social et plus particulièrement depuis 7 ans en tant que chef de service d’un Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique. Titulaire d’un Master 2 en « Management des Organisations Sociales » et formé à l’Approche Centrée sur la Personne selon Carl Rogers, il a développé un intérêt particulier pour la notion de « bienveillance » et tente de promouvoir cette notion dans le cadre de ses fonctions managériales.
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Cadres dans le médico-social : quelle place pour la bienveillance ?
LAPETINA Bruno, LAMBERT Jacques | 136 pages | 2025 | NouveautéQuelle que soit l’étymologie du mot bienveillance, celui-ci est aujourd’hui synonyme de gentillesse alors qu’il s’agissait initialement d’être vigilant. Pour autant « bienveillant » n’est pas la première valeur que l’on associe à la direction ou au management, dès lors que l’encadrement, en institution, suppose de fixer des objectifs aux salariés, de stimuler ...
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Vers un « management bienveillant » en établissement médico-social
LAPETINA Bruno | 75 pages | 2016 | DisponibleComment articuler, en termes de management, les évolutions du secteur et les notions de valeurs et d’éthique qui lui sont si chères ? Comment mettre en œuvre, concrètement, un management cohérent et adapté aux conditions de travail et à la mission des professionnels ? Comment favoriser le bien-être au travail et participer pleinement à la mise en place d’un service de qualité...