Cet ouvrage est issu d’une thèse de doctorat qui a reçu le Prix de thèse 2017 de l’INSHEA, dont l’objectif était d’étudier le processus d’une équipe professionnelle du secondaire réunie dans une démarche de recherche-action-formation dans la visée de développer des pratiques plus inclusives et différenciées. Il offre un éclairage sur les étapes et les phases qui jalonnent leur processus ; sur les microprocessus adaptatifs qui s’opèrent ; sur les enjeux qui les habitent et qui influencent leur cheminement ; sur les obstacles et les catalyseurs prépondérants du processus ; sur les savoirs d’action jugés efficaces pour développer de telles pratiques ; sur la redéfinition identitaire collective qui en découle ; sur la nature des pratiques inclusives qui se sont s’opérées ; et sur les différentes transformations qui résultent du projet. S’appuyant sur cette expérience et sur différents écrits du champ, des repères de formation et d’accompagnement sont présentés afin d’aider les acteurs de l’éducation à faciliter, dans une perspective transformative de l’inclusion, le développement de pratiques qui permettent de placer les besoins diversifiés des élèves au coeur de l’enseignement.